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4Talents aborda su falta de motivación adoptando un enfoque estratégicamente diferente; sostiene que, aunque un individuo no tenga cualificaciones formales, la experiencia le ha garantizado la adquisición de una serie de habilidades para la vida. El programa ayuda a identificar y nombrar estas habilidades, lo que permite al individuo ver entonces un lugar para sí mismo dentro del mercado de trabajo del que, creen, estar excluidos.

Los adultos jóvenes desfavorecidos son un reto al que la sociedad moderna tiene que enfrentarse a menudo. Las estadísticas muestran un claro vínculo entre la falta de educación, por un lado, y el desempleo, la dependencia y la pobreza, por otro. Esto significa que todos los ciudadanos deben actualizar constantemente sus conocimientos y habilidades a través del aprendizaje permanente – los que no lo hacen, corren el riesgo de la marginación social. Las posibilidades de educación y formación ya existentes para los desempleados, especialmente para los adultos jóvenes con necesidades específicas, no son ni específicas ni flexibles.

No responden a las necesidades del mercado laboral ni promueven el desarrollo personal. En este sector de la sociedad, uno de los principales obstáculos para el empleo es la falta de motivación. Una acción clave para los jóvenes es desarrollar su trayectoria profesional, encontrar sus puntos fuertes y sus talentos para, finalmente, encontrar un empleo.