Ziele

1. Stärkung des Vertrauens junger Erwachsener aus benachteiligten Gruppen in die eigene Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen bei der Arbeitssuche zu meistern; unmittelbares In-Frage-Stellen negativer Zyklen sowie Verbesserung der Erwartung und des Vertrauens in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung; Vertiefung des Wissens und des Verständnisses des Einzelnen zu eigenen Stärken und Schwächen in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung; Beitrag dazu, günstige Bedingungen für Straftäter zu schaffen, damit sie nach vorne blicken können und das erreichen, was für sie wichtig ist; Erhöhung des Bewusstseins für den Wert zukünftiger Karriereaussichten; Anregung der Teilnehmer zur eingehenden Betrachtung ihrer eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die genannten Projektergebnisse werden aus der Teilnahme der Zielgruppe an der Pilotphase direkt hervorgehen.

2. Stärkung des Verständnisses der Pädagogen für die Bedeutung des Prozesses der Beschäftigungsfähigkeit sowie seiner Verbindungen zu Themen, die über die Integration junger Erwachsener aus benachteiligten Gruppen hinausgehen.Dieses Ergebnis wird hervorgehen aus :

 – dem direkten Austausch mit Fachleuten, die mit benachteiligten jungen Erwachsenen arbeiten

– aus der Teilnahme der indirekt Interessierten an der gemeinsamen Arbeit mit dem Programm 4Talents sowie aus den Meinungen der Fachleute, die mit benachteiligten jungen Erwachsenen in Kontakt stehen.

– Unmittelbar Begünstigte, die an den Ausbildungsmaßnahmen teilnehmen

3. Verbesserung des Niveaus spezialisierter Pädagogen und Ausbilder durch:

– neue Kenntnisse in der Beschäftigungspraxis durch das Programm 4Talents in Europa,

– neue Kompetenzen zur Erkennung von Risikosituationen bei benachteiligten jungen Erwachsenen

– Gewinnung neuer Fähigkeiten bei der Anpassung an die Arbeitspraxis, um den Vorschriften in diesem Bereich, den Best Practices und den Bedürfnissen der betroffenen jungen benachteiligten Erwachsenen zu entsprechen

Dieses Projektergebnis in der Folge der Teilnahme der Fachkräfte an der Personalschulung und der Pilotaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schulungspaket für Fachkräfte des DISTAL-Programms.

4. Stärkung der institutionellen Kapazität von acht Organisationen durch ihre direkte Beteiligung an den Workshops für bewährte Praktiken, Multiplier-Veranstaltungen und ihren Zugang zu allen Projektleistungen und Experten. Dies wird ein Ergebnis der Netzwerk- und Partnerschaftserfahrungen sein, die wir während der Projektlaufzeit und danach vermitteln werden.